Sociale Activering bij de Stichting Stedenkontakt Eindhoven - Bialystok

Stedenkontakt gelooft in de groei van mogelijkheden van mensen die problemen ondervinden bij het vinden van de weg in de samenleving. In het Kringloopwarenhuis in Eindhoven (Stadsdeel Gestel) werken veel mensen met een kwetsbare achtergrond. Zij doen er werkervaring op, leren mensen kennen en bouwen vertrouwen op in zichzelf en hun omgeving. Het doel is ontplooiing, verhogen van levensvreugde, het leren van vaardigheden om (weer) actief aan de samenleving te kunnen participeren en verkleining van de afstand tot de arbeidsmarkt.

Werkklimaat en methodiek
Stedenkontakt gelooft in de mogelijkheden van mensen. In het dagelijkse contact is respect voor de ander zoals hij/zij is het uitgangspunt. Structuur, regels en afspraken scheppen duidelijkheid en rust. De cliënt kiest een taak die voor hem/haar interessant is, deze wordt aangepast aan zijn mogelijkheden en vastgelegd in een taakomschrijving. Een werkbegeleider legt de taken uit, is in de buurt, signaleert problemen en biedt ondersteuning. Met een trajectbegeleider worden leerdoelen vastgesteld en geëvalueerd. Taken nemen toe in moeilijkheid. Taakgroepen bevatten kwetsbare en meer vaardige vrijwilligers, zij werken samen zodat de een van de ander leert. "Gewone" vrijwilligers dragen bij aan een veilige en goede werksfeer o.a. door hun voorbeeldfunctie. De doelgroep van de trajecten wordt betrokken bij de projecten in Bialystok. Het werken voor de projecten in Polen biedt een extra dimensie: men werkt aan de toekomst voor zichzelf maar draagt ook bij aan het welzijn van mensen met een kwetsbare achtergrond in Polen.

De Dienst WZI van de Gemeente Eindhoven koopt bij de stichting voor ABW-uitkeringsgerechtigden extra begeleiding in om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Stedenkontakt heeft:
1. Zorgtrajecten:
Doel: activeren van niet of nauwelijks voor de arbeidsmarkt bemiddelbare personen.
Inhoud: De deelnemer leert via eenvoudige taken dagritme en basisvaardigheden om participatie aan de maatschappij (weer) mogelijk te maken. Na afloop is de deelnemer in staat om voor zichzelf een zinvolle dagvesteding te organiseren en eenvoudig vrijwilligerswerk te verrichten.
2. Sociaal Activeringstrajecten:
Doel: sociale activering gericht op maatschappelijke participatie als eerste opstap naar werk.
Inhoud: leren samenwerken, verantwoordelijkheid dragen, zelfstandig functioneren en andere algemene beroepsvaardigheden. Na afloop kan de deelnemer zelfstandig vrijwilligerswerk verrichten.
3. Arbeidsactiveringstrajecten
Doel: activering gericht op uitstroom naar werk
Inhoud: men leert algemene en specifieke beroepsvaardigheden
Trajecten duren gemiddeld een half jaar maar kunnen ook in elkaar overlopen, zodat een deelnemer in één jaar eerst werkt aan basis vaardigheden en later aan specifieke beroepsvaardigheden. Allochtonen krijgen indien gewenst tijdens het werk training in Nederlandse taal. Er is sprake van een flexibele instroom.

Soorten taken
Deelnemers kunnen ervaring op doen met administratie, boekhouding, balie/receptie, detailhandel: cassière, verkoopmedewerkster etc. In de verschillende winkels: boeken, kleding, curiosa, speelgoed leert men samen met anderen een winkel inrichten. Er zijn logistieke taken: chauffeur, medewerker interne en externe logistiek en werkplaatsen voor de reparatie van elektrische en elektronische apparatuur, een fietsenwerkplaats en een werkplaats voor renovatie van meubelen. In de winkel zijn voortdurend taken via welke technisch inzicht en vaardigheden geleerd kunnen worden zoals monteren en demonteren van meubelen. Men kan ervaring opdoen met horeca taken en er zijn schoonmaakwerkzaamheden

Ook buiten trajecten om is het mogelijk begeleiding in te kopen, o.a. via een Persoons Gebonden Budget-constructie.

Inlichtingen: Riet Munsters